Wysiłkometr i karta zaangażowania grupy

Materiał składa się z dwóch plików. W jednym znajduje się wysiłkometr ze skalą, na której opisane są różne poziomy zaangażowania w pracę w grupie. Uczniowie od początku wiedzą, że nie tylko dokonają samooceny, ale też inni członkowie grupy ocenia ich wkład pracy. Drugi plik to karta samooceny grupy – każdy członek grupy wypełnia ją sam (jeśli chcemy dbać o kształcenie oceny koleżeńskiej) lub ustalają wspólną ocenę pracy członków grupy. Dzięki temu uczniowie bardziej przykładają się do powierzonych zadań i zwracają uwagę na pracę innych członków grupy. Mają też wpływ na ocenę ich pracy przez nauczyciela i ćwiczą kompetencje komunikacyjne bardziej świadomie.